人才理念

概要:

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适才适岗、适岗适酬、能上能下、易岗易薪。优秀的人才是公司发展最重要的基石，毕普拉斯为人才的成长提供公正、公平、透明的竞争环境，使得优秀人才能够脱颖而出，做到人尽其材，各施所长。　

公司重点培育人选标准：

(1)能够抓住工作重点：

很强的归纳、概括和总结的能力，能够对繁杂的事务进行归纳和分类，快速地判断分类标准和原则是否正确，找到解决问题的方向。

(2)拥有强烈的目标和结果导向意识：

目标清晰、执行力很强。

(3)能够快速发现规律和预测结果：

工作中要求灵活应变，学会快速做出判断，能够拥抱变化，适应社会的发展，能够靠知识和经验的有效积累迅速对情况做出判断，提高整个团队的工作效率。

(4)拥有大格局和整体观：

格局是指一个人的眼光、胸襟、胆识、长远思路等心理要素的内在布局，大局观决定一个人层次和高度。

(5)能够突破常规思考：

能够突破常规的人具有逆向思维和发散思维的特点，爱思考善总结，不会盲目从众。

(6)具有创设沟通平台的能力：

建立沟通机制、渠道和制度的能力，明白自己的现状，需要告知哪些对象，还要找出沟通渠道解决方法，熟悉各种沟通工具。

联系方式

宁波市镇海区东生路307号

带材及其应用产品业务组

负责产品范围：非晶纳米晶带材，导磁片，屏蔽片，非晶纳米晶磁芯及电感，电流互感器等

联系邮箱：zcl@nbbplus.com

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